
我們確信,
全體員工的福利待遇對于公司的健康成長至關重要;更對公司的穩健經營有著密切聯系。
為提升員工自身的生活品質,并增進員工之間的情誼、提高團隊協作,增加公司凝聚力,公司綜合管理部門為員工創造規劃了高附加值的福利制度。
我們給你一個平臺,活出不一樣的人生
1、打造精英團隊,培訓下屬,協調好個人職位及團隊合作關系,并在上級的指導下,完成目標;
2、負責區域市場的開發,承接訂單以及對外事務聯絡;
3、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題;
4、負責業務訂單的貨款回收工作,保證訂單按合同執行;
5、制定自己團隊的銷售目標與計劃,帶頭做好銷售工作,跟進和落實銷售計劃的實施情況,完成部門制定的銷售目標;銷售過程包括聯系客戶、了解客戶需求、推介產品、處理售后。
1、性格外向、思維活躍,具有獨立開發客戶(有豐富客戶資源的優先)能力,較強的公關能力、談判能力、和銷售技巧;
2、責任心強,有積極進取的精神,具有良好的分析能力、解決問題能力和較強執行能力;
3、善于激勵、影響人,能與團隊分析成果,善于寫作和表達;
4、大專以上學歷,3年銷售管理工作經歷者優先;
5、有座駕或者有駕照者優先。